YACHAQS, YACHACHIQS, KAMAYOCS: SABERES LOCALES PARA LA CAPACITACIÓN HORIZONTAL DE CAMPESINO A CAMPESINO
En Perú, Las experiencias de trabajo con talentos rurales -Kamayoq, Yachachiq, Yachaqs- en la modalidad de extensión agraria de “campesino a campesino” se remonta a la década de los 60 del siglo pasado, cuando diversas iniciativas privadas y públicas la implementaron con resultados exitosos, especialmente en la sierra sur. Entre los beneficios y fortalezas que han demostrado estas experiencias de asistencia técnica se pueden señalar su accesibilidad, oportunidad y pertinencia, así como su eficacia porque se desarrollan en el territorio, son adecuados a las condiciones de contexto y están adaptadas a las necesidades de la demanda local.
Este modelo de intervención en el campo promueve el rescate y la revalorización de la cultura de los pueblos, su idioma, sus costumbres y tradiciones; y la generación de un “nuevo conocimiento” al combinar los saberes ancestrales y los conocimientos de carácter científico.
Bajo estas consideraciones, la gestión del conocimiento se configura en uno de los principales desafíos para el desarrollo rural, especialmente en los programas, proyectos o actividades orientados a la transferencia y adopción de competencias, innovaciones tecnológicas y técnicas productivas. La necesidad de incrementar las capacidades productivas y empresariales de productores agrarios, prioritariamente de la Agricultura Familiar, requiere que se desarrollen acciones estratégicas y modalidades de extensión agraria sobre la base de proveedores que atiendan las demandas diferenciadas y específicas de los productores.
Sin embargo, el mercado de servicios de asistencia técnica y capacitación es todavía incipiente. Los proyectos que brindan capacitación de “campesino a campesino” han contribuido a la presencia, formación y desarrollo de talentos rurales, dinamizando estos servicios en el ámbito local. No obstante, los contratos de servicios de asistencia técnica o capacitación de los talentos rurales por parte de instituciones públicas, son aún insuficientes.
Por ello, es importante que desde el Estado se continúe promoviendo la capacitación de campesino a campesino a través de los talentos rurales -Kamayoqs, Yachachiqs, Yachaqss- facilitando incentivos temporales y mecanismos de mercado que aseguren su presencia y las oportunidades que brindan para el desarrollo rural.
En base a la experiencia peruana sistematizada en últimas publicaciones queremos destacar que la gestión de talentos rurales debe ser una prioridad de estado, focalizando los servicios de asistencia técnica y capacitación en los talentos rurales, mostrando los diferentes procesos que han pasado como proveedores de este tipo de servicio y los beneficios de la implementación de la modalidad de capacitación de “campesino a campesino”.